加强学校队伍建设,经研究,决定面向校外招聘管理人员4名。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘管理人员4名,具体岗位及相关条件要求详见下表:
部门 | 岗位代码/ 名称 | 招聘 人数 | 学位学历(报名截止时间前获得) | 招聘 专业 | 其它要求 | 联系方式 |
财务处 | GD01 财务管理科科员 | 1 | 硕士研究生及以上学位学历 | 财会及管理相关专业 | 1.中共党员; 2.热爱教育事业和财务工作,有奉献精神,爱岗敬业; 3.遵守国家法律法规和学校有关管理规定,坚持原则,依法办事,廉洁奉公; 4.身心健康,品行端正,有良好的语言表达和沟通能力,有良好的团队管理和团队合作精神,能胜任所聘岗位工作; 5.年龄不超过30周岁(1992年2月1日以后出生)。 满足下列条件之一者,学历学位可放宽至本科(学士): 1.具有中级及以上财会职称; 2.有会计资格证,每年均能参加会计专业继续教育且成绩合格; 3.有注册会计师资格证,一直在会计岗位上工作。 | 刘老师 13737712771 |
GD02 资金管理科科员 | 1 | 硕士研究生及以上学位学历 | 信息管理或计算机应用 | 1.中共党员; 2.热爱教育事业和财务工作,有奉献精神,爱岗敬业; 3.遵守国家法律法规和学校有关管理规定,坚持原则,依法办事,廉洁奉公; 4.身心健康,品行端正,有良好的语言表达和沟通能力,有良好的团队管理和团队合作精神,能胜任所聘岗位工作; 5.熟悉计算机操作、软件应用、网络及软件配置; 6.年龄不超过30周岁(1992年2月1日以后出生)。 满足下列条件之一者,学历学位可放宽至本科(学士): 1.具有中级及以上财会职称; 2.有会计资格证,每年均能参加会计专业继续教育且成绩合格; 3.有注册会计师资格证,一直在会计岗位上工作。 | ||
国际学院 | GD03 留学生管理科科员 | 1 | 硕士研究生及以上学位学历 | 英语专业或工商管理专业 | 1.中共正式党员; 2.爱岗敬业、责任心强,具有良好的沟通协调能力; 3.普通话标准,能熟练使用英语进行表达与交流,熟悉中国文化; 4.能熟练使用第二外语为东盟国家语种,且有来华留学生招生、管理方面工作经验者优先; 5.年龄不超过30周岁(1992年2月1日以后出生)。 | 张老师 0773-2305295 |
计算机与信息安全学院 | GD04 高层次人才秘书 | 1 | 硕士研究生及以上学位学历 | 专业 不限 | 1.政治立场坚定,思想正派,为人正直,乐于奉献; 2.工作态度踏实认真,有较强的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神; 3.具有较强的文字功底和组织协调与沟通能力; 4.年龄不超过45周岁(1977年2月1日以后出生),身体健康。 | 刘老师 0773-2291330 |
四、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.本次招聘采取电子邮件报名,报名时限报1个岗位,不能多报。请2022年3月15日前发送电子邮件到gldzzp@vip.163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“太阳成集团tyc122cc2022年第一批管理人员招聘+应聘岗位代码+岗位名称+姓名”。
2.应聘人员须提供以下材料:
(1)《太阳成集团tyc122cc管理人员报名登记表》1份(见附件1);
(2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件2)
(3)个人简历;
(4)身份证;
(5)学历证、学位证等(硕士研究生提供硕士研究生学历学位证,本科学历学位证);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;
(6)党员(预备党员)证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明;
(7)其他材料,如职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。
3.人事处和用人单位共同负责应聘人员资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合太阳成招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。
(二)笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http:)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。
(三)笔试、面试安排
笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网(http:)。
1.笔试内容(满分100分)
各用人部门组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网(http:)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
2.面试内容(满分100分)
人事处和用人单位组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等与聘任岗位相关方面。
(四)面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http:)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。
同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(五)拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。
公示信息在太阳成集团tyc122cc官网(http:)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处龚老师,0773-2319230 李老师,0773-2208378。
太阳成集团tyc122cc人事处
2022年3月9日
- 附件【附件1:《太阳成集团tyc122cc管理人员报名登记表》.xls】已下载次
- 附件【附件2:《应聘人员资格审查信息简表.》.xlsx】已下载次