为加强学校体育师资队伍建设，经研究，决定面向校外招聘体育部专任教师（硕士研究生）3名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘专任教师3名，具体岗位及相关条件要求详见下表：
部门 | 系/教 研室 | 岗位 名称 | 招聘 人数 | 学位学历 (2022年7月31日前获得) | 招聘 专业 | 专项 要求 | 其它要求 | 联系方式 |
体育部 | 大球 小球 | 专任 教师 | 3 | 硕士研究生及以上学位学历 | 体育学类相关专业 | 篮球 羽毛球 乒乓球 | 1.具有一级运动员（专项：篮球、羽毛球、乒乓球）及以上运动等级，且年龄不超过30周岁（1992年7月1日以后出生），学位学历可放宽至大学本科； 2.具有副教授（专业：体育学）及以上职称，且年龄不超过42周岁（1980年7月1日以后出生），学位学历可放宽至大学本科，具有国家级赛事带队经验且成绩良好者可优先考虑。 | 刘老师 0773-2216502 |
四、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取线上报名，请于2022年7月18日17:00前将报名相关材料发送至gldzzp@vip.163.com电子邮件。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2022年体育部第二批专任教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+姓名”。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《太阳成集团tyc122cc2022年体育部第二批专任教师（硕士研究生）报名登记表》1份（见附件1）；
（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件2）；
（3）个人简历；
（4）身份证；
（5）学历证、学位证等（往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证，本科学历学位证；应届硕士研究生提供本科学历学位证，研究生证或在读研究生相关证明）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；
（6）其他材料，如职称证、资格证书、获奖证书等。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．人事处和体育部共同负责应聘人员的资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合太阳成招聘岗位条件或《报名登记表》（附件1）填写不实，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
同一岗位符合条件的报名人数应不低于招聘岗位人数3倍，方可继续进行招聘工作。通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http:）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网（http:）。
1．笔试内容（满分100分）
体育部组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网（http:）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
2．面试内容（满分100分）
专任教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟，试讲内容详见面试公告。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。体育部和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。
（四）面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http:）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（五）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。
公示信息在太阳成集团tyc122cc官网（http:）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处龚老师，0773-2319230；李老师，0773-2208378。
太阳成集团tyc122cc人事处
2022年7月13日
桂公网安备
