深圳市集和诚科技开发有限公司招聘简章
一．简介
（公司首页：www.jhctech.com.cn / 微信公众号：集和诚科技 JHCTECH）
深圳市集和诚科技开发有限公司，成立于2002年，是一家集研发，生产，销售和服务于一体的智能物联系统供应商。二十余载，集和诚依托丰富的行业经验和强大的科研背景，践行“自主创新，中国智造”的战略方针，持续专注于AI边缘计算及系统应用平台的研发与生产，为客户提供多元化的产品及服务。
我们致力于AI边缘计算产品创新，为用户创造最大价值。产品包含：BRAV、KMDA、SIGM、ALAD、KAGO、SBC等系列，应用领域覆盖工业物联网（IIoT）、智能交通（ITS），智能服务等。
集和为贵，集诚为本。集和诚秉持“专注行业、精于产品、优于服务”的经营理念，为每个用户提供高质量的产品和服务；践行“诚信，感恩，负责任''的核心价值观，赋能每个人不断发展进步，持续为世界做出贡献。致力于建设一个更智慧的地球和更智能化的明天。集和诚始终站在行业发展的前沿，努力实现“宁失利，勿失信，致力于成为守诚信，重品质，敢担当，谋共嬴的智能物联生态商业文明之典范”的企业愿景。
二．招聘岗位
软件工程师（4人）
综合年收入：本科：12万 ; 硕士: 20万
有转岗晋升的空间；入职前两年有每年2次的调薪激励机制，两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
工作职责:
1.根据项目的进度和分工，完成相应的程序设计、代码编写、系统的移植裁减、驱动代码编写调试；
2.实时系统的优化调试，协助解决客户实时系统中遇到的问题；
3.调试AI相关产品，协助客户部署相关应用；
4.协助客服及生产人员，解决软件相关问题；
5.完成编写软件设计及测试规范和设计文档。
岗位要求:
1.集成电路、微电子、电子信息、通信、计算机等相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉C语言，熟悉常用MCU外围功能应用，熟悉；I2C,485,TCP/IP，SPI，UART，CANT等接口编程；
3.熟悉单片机及ARM软件开发；
4.熟悉linux环境或RTOS环境的应用编程及驱动调试；
5.有一定的硬件基础，熟悉基本的模拟、数字电路，能看懂原理图。
硬件工程师（4人）
综合年收入：本科：11万 ; 硕士: 18万
有转岗晋升的空间；入职前两年有每年2次的调薪激励机制，两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
工作职责:
1.按项目要求完成产品方案与原理图设计、调试、优化等工作；
2.按流程完成新产品的硬件单板、逻辑电路的设计与研发；
3.协助解决客户反馈的硬件技术问题；
4.硬件测试计划制作，硬件调试测试；
5.对测试问题进行debug及问题分析报告整理；
6.输出相关文件给到生产部门，并对产品生产进行支持。
岗位要求:
1.本科及以上，电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业；
2 .专业基础扎实，熟练掌握数电、模电和电路知识，CET-4
3.了解x86、ARM等处理器架构，了解FPGA原理；
4.熟悉Cadence等EDA开发平台，有硬件开发经验者优先；
5.热爱硬件研发，有钻研精神，有良好团队合作意识，能承受较大工作压力。
技术支持工程师（2人）
综合年收入：本科：9万 ;
有转岗晋升的空间；入职前两年有每年2次的调薪激励机制，两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
工作职责
1 .日常协助支持客户问题分析处理，并汇总统计；
2.协助业务对客户需求提供合适产品方案，并准备样品；
3 .负责对业务提出技术问题进行探讨解答；
4.协助业务对新产品方案的对接&沟通，并提供可行性方案；
5.协助客户软件应用支持调试，验证；
6 .负责国内市场开拓，协助业务共同拜访客户。
岗位要求
1.本科及以上，电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业；
2.喜欢挑战,能吃苦,善于团队合作,有良好的沟通和与人交往的能力；
3.熟练掌握C语言,扎实的编程功底；
4 .英语熟练，能看懂英文资料；
5 .专业基础扎实，熟练掌握数电、模电相关知识。
硬件测试工程师（6人）
综合年收入：本科：9万 ;
有转岗晋升的空间；入职前两年有每年2次的调薪激励机制，两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
工作职责:
1.根据新产品立项规格，编写硬件测试方案，对测试结果进行分析、总结；
2 .负责产品可靠性兼容性，信号完整性、EMC/EMI等的测试、验证，并撰写整改报告；
3.开发相关硬件测试工具，完善、升级现有测试规范、流程、方法和技术等。
岗位要求:
1.本科及以上，电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业；
2.专业基础扎实，熟练掌握数电、模电和电路知识，CET-4；
3.了解x86、ARM等处理器架构，了解FPGA原理；
4.技术文档撰写能力强，有时间管理能力和分析总结问题的习惯。
PCB layout工程师（2人）
综合年收入：本科：10万 ; 硕士: 16万
有转岗晋升的空间；入职前两年有每年2次的调薪激励机制，两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
岗位职责
1.负责公司电子产品PCB的布局、布线、检查等工作，设计出符合功能、性能要求的PCB；
2.根据原理图进行PCB的布局、布线、检查和输出工程资料；
3.与板厂进行工程确认，回复板厂在制作PCB中遇到的工程问题；
4.PCB及原理图封装库的制作及维护。
岗位要求:
1.本科及以上，电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业；
2.专业基础扎实，熟练掌握数电、模电和电路知识，CET-4；
3.熟悉Cadence等EDA开发平台，有硬件开发经验者优先；
4.学习能力强，耐心细致，良好的语言表达及沟通能力。
结构工程师（4人）
综合年收入：本科：10万 ; 硕士: 16万
有转岗晋升的空间；入职前两年有每年2次的调薪激励机制，两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
岗位职责
1.参与产品方案评估和可行性分析；
2.产品整机/零部件结构设计，输出产品图纸（3D/2D）、BOM等技术文件资料；
3.产品样机的组装、调试、更新升级；
4.为产品在采购、加工、组装、测试等各环节提供相关技术支持；
5.参与相关标准、专利等文件的编制，维护原有产品相关技术资料。
岗位要求:
1.机械/机电/车辆相关专业，本科及以上学历；
2.熟练使用Autocad、Proe/Creo/SolidWorks等设计软件，熟练使用基础办公软件；
3.学习能力强，相关专业知识掌握扎实，CET-4或以上；
4.认真细致，有责任心，具备良好的团队精神和沟通协作能力。
项目工程师（4人）
综合年收入：本科：10万 ; 硕士: 14万
有转岗晋升的空间；入职前两年有每年2次的调薪激励机制，两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
岗位职责
1.负责产品项目从立项到交付的整体进度管理工作，包括评估、立项、计划、监督执行、供应链管理以及结案汇总等工作；
2.确保按时、按质完成项目交付；
3.编写相关应用案例推广等产品资料。
岗位要求:
1.本科及以上，电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业；
2.善于沟通，能够系统的考虑问题；有较好的组织协调与策划能力；
3.具备多任务处理能力，能够承受工作压力；
4.做事认真细致，态度严谨；
5.有丰富社团或学生会活动组织经验优先
品质工程师（4人）
综合年收入：本科：9万 ; 硕士: 12万
有转岗晋升的空间；入职前两年有每年2次的调薪激励机制，两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
岗位职责
1.负责编制质量管理文件和程序文件，完善检验制度，负责组织员工质量培训，跟进培训效果，提升员工质量意识；
2.根据客户满意度调查表，进行客户满意度分析，提出改进措施，跟进客诉处理结果，完善质量体系。
3.负责跟进产品变更和来料质量问题改善，负责来料的检验、异常处理，提交来料报表及异常反馈处理报表；
4.根据人、机、料、法、环等监控生产作业流程，负责质量异常和不良品的判定与处理，负责ECN的执行；
5.负责出货检验并提交出货检验报表，负责测试出货异常跟进，与研发人员确定产品是否放行。
6.仓库物料、生产不良物料的处理，销售支持及售后问题处理，品质部管理。
岗位要求:
1.本科及以上，计算机、电子类、工程类或质量管理类专业；
2.受过质量管理、IS09001质量体系、统计学、内审员等方面的培训经验优先；
3.熟悉机械制图/熟悉机械图纸/熟练掌握品质管理手法/熟练使用各种检测设备和工具/熟练使用FMEA（失效模式与效应分析）和SPC（统计过程控制）等品质改善方法，ISO9001/质量管理/统计学/概率学/产品各生产环节/ 产品加工工艺。
采购工程师
综合年收入：本科：8万 ; 硕士: 11万
有转岗晋升的空间；入职前两年有每年2次的调薪激励机制，两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
岗位职责
1.根据采购需求，进行采购寻源，确认匹配物料及合格供应商，满足产品开发进度；
2.负责与供应商的谈判，配合各相关部门的物料需求订单，按单采购，成本控制、及时交付及品质把控；
3.及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；
4.监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；
5.定期进行市场调研，优化供应商组合，开拓新渠道，进行供应商评估及导入工作；
6.负责采购物料的库存控制。
岗位要求:
1.本科及以上，电子、自动化、通信相关专业；
2.熟悉掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备一定的网络知识；
2.具有较强的沟通协调能力；
3.具有高度的敬业精神和强烈的工作责任心、事业心，优秀的职业操守和素养；
4.对电子料市场以及结构性信息收集能力和分析判断能力、解决问题的能力；
5.具有一定的创新意识和创新能力；
6.有构建合理而且高效的采购流程经验。
国内销售工程师（BDM行业销售（轨交，公路，物流））（6人）
月薪薪资： 5K-8K无责底薪+高额绩效奖金+丰厚提成
有转岗晋升的空间；入职前两年有每年2次的调薪激励机制，两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
岗位职责
1.负责开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
2.签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录，协调运输等事务；
3.解决客户就销售和服务提出的投诉；
4.从销售和客户需求的角度，对产品的开发提供建议。
岗位要求:
1.本科及以上学历，计算机、电子等专业优先；
2.思路清晰、表达能力强，具有较强沟通能力与亲和力；
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.有责任心，能承受较大的工作压力。
海外销售
月薪薪资： 5K-8K无责底薪+高额绩效奖金+丰厚提成
有转岗晋升的空间；入职前两年有每年2次的调薪激励机制，两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
岗位职责
1.负责开发相关区域的国家外贸业务，完成公司的销售目标；
2.负责联系客户、管理和维护客户关系、编制报价、参与商务谈判、签订合同；
3.负责跟进生产、发货、报关、结算以及售后服务等工作；
注：公司一年在外海展至少有5~8场展会活动。
岗位要求:
1.本科及以上学历，集成电路、微电子、电子信息、通信、计算机等相关专业；
2.仅限外籍人士；
3.具有独立处事能力和团队合作精神，勇于开拓和创新。
市场企划专员
综合年收入：本科：9万 ; 硕士: 12万
有转岗晋升的空间；入职前两年有每年2次的调薪激励机制，两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
岗位职责
1、中外展会的组织，包括展会的选择及预订、展会宣传及物料的准备等；
2、各种论坛、研讨会及内外部培训活动的组织协调；
3、国内/海外各渠道询盘情况的管理；
4、网络推广和社交平台的运营（推特、脸书、领英等）；
5、公司网站及电商平台的运营；
6、企划资料的制作及更新。
岗位要求:
1，中文/外语专业，或视频制作技术类；本科及以上，CET-4；
2、具备良好的沟通能力及工作协调能力；
3、具有优秀的公文写作能力。
生产人员
综合年收入：6.5万
有转岗晋升的空间；入职前两年有每年2次的调薪激励机制，两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
岗位职责
1.负责产品的组装，测试、包装出货。
2.此岗位上升渠道：生产作业员——生产技术员或售后维修工程师、品检员
岗位要求:
1.中专/技工学校/普通大专；
2.诚实敬业，工作细致有责任；
3.主动性强
三．福利待遇
5天8小时工作制，年度旅游，带薪年假，年度体检，节日礼金，生日会，年度调薪，丰厚年终奖，五险一金，包住宿（1年），可报销报道的路费（入职参加工作一年后凭发票补回费用）。
四．招聘流程
简历投递→HR沟通→线上笔试→用人部门线上（线下）复试→合格，发放录用通知
五．简历投递：
huangjinhua@jhctech.com.cn 或电话联系：黄小姐18824680823
六．地址
（目前公司地址： 深圳市南山区中山园路9号君翔达大楼A栋3楼B区、I区）
（2022年11月搬迁新地址：深圳市光明区甲子塘社区瑞丰光电大厦5-6楼 ，如上图）
