今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年、是学校“十四五”事业发展规划实施的关键之年,学校第四次党代会围绕立德树人根本任务和人才培养中心工作,确定了“13568”总体工作思路和目标任务,凝聚了奋进新征程的信心和力量。随着校院两级管理体制改革持续推进,学校以新时代教育评价改革为导向,贯彻落实OBE理念,实施以人才培养为中心的本科教育教学改革,不断探索完善“一院一策”“一部门一责任状”等工作体制,形成了一批办学成果。
面对新使命新要求,为统一思想,凝聚共识,学校在官方网站开辟“花江论道”专栏,本期邀请了校长助理、桂电南宁研究院院长孙希延,就如何落实本学期和下一阶段工作,立足工作实际谈谈新学期的工作思考。
校长助理、桂电南宁研究院院长 孙希延
桂电南宁研究院在南宁市委、南宁市政府的大力支持下,在学校党委行政的正确领导下,自成立以来,坚持立足南宁、面向广西、辐射东盟,充分发挥电子信息特色优势,大力助推学校与地方共同高质量发展,构建校地合作新典范。新学期的工作思考如下:
南宁研究院党委充分发挥组织优势,坚持推动党建与业务工作深度融合,以“党旗引领砥砺行、科技创新八桂兴”为党建特色品牌引领研究院高质量发展,与自治区科技厅、南宁市科技局以及南宁产投集团开展联学共建活动,充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
初步确立“12345”工作目标:一是一个中心,坚持打造立足南宁,面向广西,辐射东盟的政产学研用一体的科创中心;二是聚焦两个融合,学校与地方的融合,产教融合;三是做好三个提升,提升对产业的人才支撑,提升科研成果转化,提升产业服务吸附能力;四是四个目标,成为核心技术的策源地,一流创新人才的聚集地,产业转型升级的赋能地和校地合作共建的标杆地;五是五个一流:成为一流的工作队伍,培育出一流的科研团队,培养出一流的科技人才,做出一流的科研成果,成果转化出一流的朝阳产业。
一是积极构建“辅导员+产教融合引导员+导师”三位一体工作格局,与南宁市企事业单位共建产教融合人才培养基地,带领研究生深入到企业实习,做实学生入驻企业开展课题研究和实践实习工作,提升研究生在实践基地中的历练,着力帮助学生在实践中锤炼过硬本领。二是南宁研究院主动与企业建立产学研深度融合的人才流动机制,桂电南宁研究院面向企业技术人才、管理人才提供兼职导师等岗位,企业面向研究院提供研究生实习、博士入驻等岗位,通过挂职、兼职等方式,引导企业与高校院所之间人才共享、流动有序。三是南宁研究院深度挖掘技术攻关、项目合作、产业研究、投资融资等社会资源,如依托校友会平台创立弘毅创新创业基金,推进校企双方在科技创新、人才培养、成果转化等方面的深入合作,积极探索成果转化模式,提高成果转化率。
一是出台导师到院指导激励政策,鼓励导师到南宁来开展产学研合作,指导并带动研究生到企业开展实习,同时完善研究生指导教师考核管理办法,明确要求导师每学期到院指导次数;对今后入驻研究院由研究院单独招收的学生按新办法管理;出台研究生管理制度,明确学校研究生院、本部二级学院及桂电研究院管理责任。二是举办“四有导师学院”研究生导师培训,遴选校外兼职专业学位研究生导师作为第一导师,发挥企业导师工程实践经验及企业资源,着力推动教育链、产业链、创新链、人才链“四链”融合。
来源 | 太阳成集团tyc122cc官网
编辑 | 卢扬雯
校对 | 梁 秀
审核 | 唐荣江
终审 | 刘权辉